10.07.2020
Юридический и фактический адрес: 150040, г. Ярославль, проспект Октября, 74
Телефон, факс: +7 (4852) 78-00-00
E-mail: info@eldin.ru
Руководитель организации (должность, Ф.И.О., раб. тел.)
Генеральный директор Ахунов Турсун Абдалимович
Телефон: +7 (4852) 78-00-00
Ордена отечественной войны I степени Ярославский электромашиностроительный завод (АО "ЭЛДИН") - один из основных производителей электродвигателей в России.
Основная продукция, выпускаемая предприятием: асинхронные двигатели общепромышленного исполнения с высотой оси вращения от 71 до 450 мм.
Предприятие освоило выпуск электродвигателей для привода рольгангов в металлургической промышленности, кранов, безредукторных лифтов повышенной комфортности, погружных насосов, а также комплектных приводов с использованием частотных и параметрических преобразователей, синхронных генераторов для передвижных дизель-генераторных установок.
В 2019 году предприятие продолжало работу по освоению, модернизации и выпуску новых изделий, а также поддержанию спроса на выпускаемую продукцию:
- начата поставка двигателей взрывозащищенного исполнения ВА280М. Двигатели сертифицированы на требования технического регламента Таможенного Союза;
- начата поставка специальных двигателей взрывозащищенного исполнения для проекта разработки нефтегазовых месторождений «Сахалин-2»;
- начата поставка комплектного электропривода в составе асинхронного двигателя с инвектором взамен двигателей постоянного тока производства Украина для объектов ПАО «Газпром»;
- идет процесс освоения тяговых двигателей для электропривода современных низкопольных вагонов трамваев модели 71-911, 911Е, 931М разработки ООО «ПК Транспортные системы» (серии АДТ);
- расширена номенклатура и начата поставка:
- двигателей общепромышленного исполнения с уровнем энергоэффективности «суперпремиум» (Super Premium) А(RA) 355-400, 2р=8, IF4;
- двигателей взрывозащищенного исполнения с двумя коробками выводов ВА225,315; ВАБ250,355;
- двигателей с медным ротором для ветрогенераторов А400SMD4;
- вспомогательных двигателей для подвижного состава ОАО «РЖД» серий АЖ71-335, RAJ80-355.
Удельный вес новых изделий в 2019 году, производство которых началось в течение последних трех лет, составил 13,5% от общего выпуска.
Расширена номенклатура новых модификаций и типоразмеров электродвигателей, в т.ч. для железнодорожного транспорта и двигателей по требованиям Российского Речного Регистра.
Продукция АО «ЭЛДИН» имеет международные сертификаты и соответствует общемировым стандартам.
В 2019 году провели работы по сертификации:
- декларированы двигатели серии АЖ71-355, RAJ80-355 для подвижного состава ОАО «РЖД». Зарегистрирована декларация о соответствии ЕАЭС N RU Д-RU.ЖТ02.В.00206-19 со сроком действия с 28.05.2019 до 20.05.2024;
- декларированы двигатели асинхронные трехфазные общепромышленного исполнения А(RA)71-400, АИР160. Зарегистрирована декларация о соответствии №ТС № RU Д-RU.АМ02. В.00240/19 со сроком действия c 26.04.2019 по 25.04.2024;
- декларированы двигатели асинхронные трехфазные лифтовые 4АМН160НЛБ, АН160НЛБ, АН180НЛБ, АН200НЛБ, АН200НЛБФ. Зарегистрирована декларация о соответствии №ЕАЭС № RU Д-RU.АМ02. В.00490/19 со сроком действия c 20.09.2019 по 19.09.2024;
- сертифицированы двигатели асинхронные взрывозащищенные ВАБ с высотой оси вращения 200,225,250,355, получен сертификат соответствия № ЕАЭС RU C-RU.ЕХ01.В.00087-19 со сроком действия с 10.09.2019 по 09.09.2024;
Документы дают право допуска продукции на рынок стран Евразийского экономического союза.
Провели работы с Российским Речным Регистром:
- получен разрешительный документ Речного Регистра - Свидетельство о признании организации № 021098 со сроком действия с 24.07.2019 по 27.07.2021;
- получен разрешительный документ Речного Регистра на двигатели асинхронные трехфазные общепромышленного исполнения А(RA)71-400, АИР160 - Свидетельство об одобрении типа № 02-11.1-6.5-0170 со сроком действия с 18.02.2019 по 26.12.2024. Документы дают право на поставку двигателей на суда гражданского флота России;
В 2019 году работа по совершенствованию СМК была продолжена. В апреле 2019 года международным органом по сертификации систем менеджмента ООО ССУ «ДЭКУЭС» был успешно проведен очередной ресертификационный аудит СМК, который подтвердил ее соответствие требованиям международного ISO 9001:2015 и российского стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015.
Продолжая начатую в 2018 году работу по сохранению позиций АО «ЭЛДИН» в Едином реестре основных поставщиков продукции для предприятий ПАО «Газпром», наше предприятие внедрило отраслевой стандарт СТО Газпром 9001-2018. В июле 2019 года проведен сертификационный аудит СМК органом по сертификации «ЮРС-РУСЬ» и получен сертификат, свидетельствующий о соответствии СМК требованиям вышеуказанного стандарта.
В 2019 году между Департаментом инвестиций и промышленности Ярославской области и АО «Ярославский электромашиностроительный завод» было заключено Соглашение о сотрудничестве в целях реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», а также входящих в его структуру федеральных проектов «Системные меры по повышению производительности труда», «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда». В целях реализации федерального и регионального проектов повышения производительности труда было подписано Соглашение о сотрудничестве между АО «Ярославский электромашиностроительный завод» и АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» о принятии мер и проведении мероприятий, обеспечивающих максимальное повышение производительности труда на предприятии.
В рамках реализации данного Соглашения в 2019 года при поддержке АНО «ФЦК» на предприятии были успешно реализованы мероприятия по оптимизации процессов на потоке-образце ключевого продукта «электродвигатели» и достигнуты поставленные результаты.
Кроме того, в рамках реализации НП высшие руководители предприятия в лице первых заместителей генерального директора прошли обучение по программе «Лидеры производительности», что подтверждается соответствующими Удостоверениями о повышении квалификации по дополнительной профессиональной программе «Эффективный руководитель» (выданы ФГБОУВО Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации), а также Дипломами о профессиональной переподготовке «Лидеры производительности» (выданы ФГБОУВО Всероссийская академия внешней торговли при Министерстве экономического развития Российской Федерации).
По данному Проекту при ЧОУ ДПО «Центр повышения квалификации специалистов» и ФГБОУ ДПО «Государственная академия промышленного менеджмента им Н.П. Пастухова» за 2019 год прошли обучение и получили удостоверения о повышении квалификации 189 работников предприятия.
Деятельность АО «ЭЛДИН» характеризуется наращиванием объемов производства. За 2019 год отгружено товаров собственного производства на 18,5 % больше, чем в 2018 году.
Информация о финансово-экономических показателях деятельности АО «ЭЛДИН» за 2018 и 2019 годы прилагается.
Прилагаются справки об объемах налоговых поступлений в областной бюджет и консолидированный бюджет области предприятия, о количестве созданных в отчетном году и предыдущем отчетном году высокопроизводительных рабочих мест.
Заработная плата работникам предприятия выплачивается регулярно, не имеется ни одного срыва сроков её выдачи за многие годы.
Отчетные данные показывают, что на предприятии уровень заработной платы в 2019 году по сравнению с предыдущим годом вырос на 21,7 %. Экономическая ситуация на предприятии позволила в декабре 2019 года работникам предприятия выплатить премию по итогам работы за год.
На предприятии сохраняется оптимальный баланс взаимоотношений работодателя и работников, занятых в производстве. Работники заинтересованы в стабильных трудовых отношениях, высокой заработной плате, в получении социально-бытовых и иных льгот за счет работодателя. Работодатель, в свою очередь, заинтересован в получении прибыли, снижении затрат на организацию производства.
Локальные нормативные акты принимаются работодателем с учетом мнения трудового коллектива и профсоюзного комитета.
Для эффективной работы современного производства, основанного на применении сложной техники и технологий, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей и информационных потоков в сфере управления, необходимы четкая организация трудового процесса, прогрессивные нормы и нормативы, эффективные системы материального стимулирования высокопроизводительного труда как основы не только организации труда, но и планирования, управления производством.
В соответствии с разработанным на предприятии «Планом технических мероприятий, технического перевооружения и качества» в целях совершенствования организации рабочих мест и улучшения условий труда, предприятие закупило высокоэффективное высокопроизводительное оборудование. С целью повышения качества электродвигателей приобретены литьевые машины фирм «Идра» (производство Италия) и «Веингартен» (производство Германия), в комплексе с газовыми плавильными печами, предназначенных приготовление сплавов для заливки роторов. Для дальнейшего развития сборочного производства приобретены вертикальные пресса, штамповочного производства пресс последовательной штамповки фирмы «Веингартен» (производство Германия).
В 2019 году было принято решение о строительстве нового энергоцентра (контейнерная газопоршневая электростанция КГПУ-500С-Т400-3РГТН), себестоимость вырабатываемой электроэнергии которого по расчетам составит 2,45 руб./кВтч. Заключен договор с ООО «Газовые машины» и начаты подготовительные работы.
В 2017 году на АО «ЭЛДИН» в ходе переговоров между работодателем и работниками предприятия в лице профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации был принят новый коллективный договор, который регулирует социально-трудовые отношения на предприятии АО «ЭЛДИН» и устанавливает взаимные обязательства между работниками и работодателем.
Коллективным договором предусмотрен целый ряд социальных гарантий для работников по обеспечению в области охраны труда, безопасных условий труда, занятости, обучению и оплате труда.
На предприятии применяются дополнительные, по сравнению с общепринятыми для организаций данного профиля, внутрифирменные социальные гарантии и обязательства:
- оплату 50% стоимости обедов для рабочих основного и вспомогательного производства, а также ряда служб за счёт средств предприятия;
- редоставление мест для детей работников предприятия в детском саде № 49 «Виктория» в Северном жилом районе;
- проведение ежегодного медосмотра работников, занятых на работах с вредными условиями труда;
- бесплатное предоставление услуг спортивно-оздоровительного комплекса СОК-2 «Орбита» в Северном жилом районе;
- обеспечение детей персонала в возрасте от 7 до 15 лет путёвками в летний оздоровительный лагерь СОК «Русь» (Тутаевский район) за 50% стоимости путевки;
- оказание единовременной материальной помощи ветеранам войны и труженикам тыла к 9 Мая;
- дополнительное премирование работников завода, имеющих высокие трудовые показатели, к праздничным датам, а также при достижении ими пенсионного возраста;
- родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми инвалидами и инвалидами с детства старше 18 лет предоставляется 1 дополнительный оплачиваемый день в месяц;
- работникам предоставляется оплачиваемый дополнительный отпуск:
- в связи с регистрацией брака -1 календарный день;
- в связи с проводами сына в армию -1 календарный день;
- в связи с рождением ребенка -1 календарный день;
- смерти одного из супругов, членов семьи - 3 календарных дня;
- женщинам, имеющим детей, идущих первый раз в первый класс - 1 календарный день 1 сентября;
На предприятии широко применяются формы и методы морального и материального стимулирования коллективов и отдельных работников, добившихся высоких результатов в работе, за достижение отдельных показателей, за многолетний добросовестный труд - объявление благодарностей, выпуск благодарственных приказов по заводу, награждение грамотами, присвоение почётных званий к профессиональному празднику «День машиностроителя».
За большой личный вклад в развитие отечественного машиностроения, многолетний добросовестный труд работники завода награждаются министерскими почётными грамотами, почётными грамотами Губернатора Ярославской области, ежегодно лучшие работники завода становятся победителями городского конкурса «Человек труда - сила, надежда и доблесть Ярославля» и другие:
| Данные по вручению почетных грамот работникам АО «ЭЛДИН» | 2017 г., чел. | 2018 г., чел. | 2019 г., чел. |
| Почетная грамота Министерства промышленности | 1 | 2 | 2 |
| Звание «Почетный машиностроитель РФ» | 1 | – | – |
| Почетная грамота Губернатора Ярославской области | 2 | 1 | 2 |
| Почетная грамота Мэрии г. Ярославля | 1 | 1 | 3 |
| Благодарственное письмо Мэрии г. Ярославля | 6 | 8 | 7 |
| Почетная грамота департамента инвестиций и промышленности ЯО | 4 | 4 | 3 |
| Благодарность Правительства ЯО | 1 | 1 | 2 |
| Почетная грамота Ярославской областной Думы | 1 | 2 | – |
| «Человек труда - сила, надежда и доблесть Ярославля» | 2 | 2 | 3 |
В соответствии с заводскими Положениями работникам предприятия присваиваются почетные звания «кадровый работник», «ветеран труда», «почётный ветеран» с выплатой денежного вознаграждения.
Несмотря на сложную финансовую ситуацию, которая была вызвана финансовыми кризисами, санкциями и пр., АО «ЭЛДИН» сохранил на своём балансе объекты социальной значимости, в том числе:
- детский спортивно-оздоровительный комплекс «Русь» в Тутаевском районе (д.Артемьево);
- спортивный комплекс «Орбита» в Северном жилом районе;
- лыжную базу в п. Красные Ткачи.
АО «ЭЛДИН» содержит спортивно-оздоровительный комплекс «Русь», на базе которого ежегодно отдыхают и проходят оздоровление дети города Ярославля и Ярославской области. Комплекс обладает природными,
экологическими и другими условиями, обеспечивающими эффективный отдых и оздоровление детей. В 2019 году в летнем детском лагере отдохнуло 575 детей. Спортивно-оздоровительный комплекс «Орбита» с искусственным ледовым покрытием в настоящее время это тренировочный зал для юных хоккеистов. В Северном жилом районе функционирует детский комбинат «Виктория» (оперативное управление, 2013 г. завод произвел ремонт здания и закупку имущества на 14 млн. руб.).
По муниципальному контракту в д/с «Виктория» финансируется содержание 160 детей в возрасте от полутора до семи лет. Воспитание и обучение детей проводится с использованием современных педагогических технологий.
Благоприятный морально-психологический климат, оборудование помещений, игровые комплексные участки позволяют успешно осваивать не только образовательную программу, но и организовывать комфортные условия для пребывания детей дошкольного возраста в стенах этого детского учреждения. Дети являются победителями регионального конкурса эстрадных танцев 2019 г., чемпионата танцевальной лиги 2018г., международных конкурсов «Покорми птиц», «Лес чудес» 2019г., призерами регионального фестиваля «Юный спортсмен» 2019г. Детский сад является базовой площадкой курсовой подготовки при Городском центре развития образования «Изучение и внедрение в ДОУ технологии «Ситуация» на базовом уровне деятельностного метода Л.Г. Петерсона», муниципальной стажировочной площадки «Организация работы с одаренными детьми». Опыт управленческой работы «Технология проблемного диалога как средство реализации ФГОС в условиях непрерывности на всех уровнях общего образования» презентован на межрегиональной конференции.
Социальная ответственность обязывает завод содержать и развивать вышеперечисленные объекты, несмотря на их убыточность для предприятия. И делается это не только для повышения мотивации персонала и закрепления рабочих и инженерных кадров на АО «ЭЛДИН». Они востребованы ярославцами, служат целям и задачам развития социального партнерства во благо родного города и области.
Руководство Ярославского ордена Отечественной войны 1 степени электромашиностроительного завода и профсоюзный комитет ходатайствуют о рассмотрении представленных предприятием документов (показателей, справок, отчетных данных) на городской конкурс «10 лучших предприятия города» как предприятие достигшее наилучших показателей эффективности работы в 2019 году и принимающее активное участие в социально-экономическом развитии города Ярославля и области в решении вопросов местного значения.
Отправить
Распечатать
